Tratar con el empleador

Después de una lesión de compensación de trabajadores de Texas

Tratar con su empleador después de una lesión de compensación de trabajadores de Texas

Después de una lesión en el trabajo, hay muchas cosas a considerar al tratar con su empleador. Naturalmente, el empleador puede estar molesto porque un empleado productivo ahora no solo que  no puede cumplir con sus deberes laborales, sino que se encuentra en una situación en la que podría terminar costándole más dinero a la empresa.

Ser Obediente Con el Empleador

Después de su lesión, el empleador tendrá muchas cosas para que usted haga, todas las cuales son probablemente razonables y esperadas.

Pueden incluir:

  • Hacer que lo examine el médico de su compañía
  • Cómo completar los formularios y la documentación adecuados
  • Sentarse para una entrevista con el supervisor de seguridad de la compañía para determinar los hechos del accidente.
  • Mantener informado al empleador sobre las instrucciones del médico, los cambios en la salud o el estado laboral

Algunas cosas que el empleador no puede hacer incluyen:

  • Prohibirle ver a un médico de su elección.
  • Obligarle a realizar un trabajo que su médico le dijo que no debería hacer.
  • Negarse a ayudarlo con la presentación de un reclamo de compensación de trabajadores
  • Fraudulentamente trate de desalentarlo de presentar un reclamo de compensación para trabajadores (por ejemplo, declarando falsamente que no tienen seguro de compensación para trabajadores, etc.)

Es importante recordar que los casos de compensación de trabajadores de Texas son muy diferentes y muy complicados. El empleador y la compañía de seguros conocen la ley mejor que usted, y tienen todos los incentivos para engañarlo haciéndole creer que están allí para ayudarlo. No te dejes engañar. Siempre consulte a un abogado de compensación de trabajadores después de haber sido lesionado.
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